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2021.12.28

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喜大普奔！2021年第二期“晶干”后备干部作育训战营于12月21日正式结营！晶干项目是尊龙凯时人生就是搏光电干部作育的公司级项目之一。。从2月份最先准备，，3月份举行课题建设、职员招募、筛选和匹配，，历时近11个月，，加入学员98人，，于近期圆满结业。。让我们一起随着小编回首下吧！

2021年晶干项目秉持着“知行合一，，训战一体”教学理念，，项目运营分为“训”和“ 战”两部分。。“训”主要为课程学习，，资助学员举行知识填充和开拓眼界。。“战”以课题的形式，，不脱离真正的事情场景，，举行实战。。

“训”

在这条课程线上，，我们提供晶干学员无邪选择课程的时机（必修课加选修课）。。为了提高课程专业度，，学院约请了内外部专家授课，，课程涉及内容富厚，，如《系统头脑》、《项目治理》、《流程治理与优化》等等，，希望能资助学员消除知识盲点，，完善专业知识系统。。

“战”

凭证公司战略偏向，，此次项目剖析出了15个治理课题。。主要是让学员以行动学习的形式推动治理课题的解决，，富厚头脑方法，，提高问题解决能力和团队协作能力。。

（一）课题立项

        剖析出15个治理课题后，，履历了导师剖析选题配景、学员审题选题、确定课题组长、项目路演扩招组员等历程，，最终建设了15个课题组。。

（二）行动学习赋能

        到行动学习阶段，，分为四个办法，，划分为开题钻研、共创计划、执行复盘、汇报向导。。绝大大都学员都是起劲加入！

（三）线下推进

虽然，，行动学习只是课题线推进的一个工具或要领，，而课题研究作为晶干项目的主要使命，，需要各个小组在线下举行一直研究、一直相同、一直优化，，甚至推翻重来，，最终在导师的向导和组员的配合起劲下，，产出了优异课题效果。。

（四）结项评审

经由行动学习和课题小组自主推进，，在11月23日迎来了项目课题评审。。每个项目代表依次上台汇报，，公司的向导班子作为评审专家举行点评。。

评审专家一致以为：项目的课题形式值得推广，，同时指出课题竣事并不代表项目竣事，，各个课题小组应该继续推进之后的事项。。好比对接响应的部分提供自己课题小组所做的效果，，以资助相关部分完善和健全响应制度，，直至项目完成。。

        在评审后，，我们于12月21日迎来了晶干项目的结业仪式！仪式最先，，项目认真人卓先生回首了整体项目历程，，对项目历程效果和最终效果举行了探讨和总结。。在项目中，，我们梳理出一套课题推进标准化流程，，为后续相关课题项目开展提供了要领论。。同时，，15个课题的输出也纪录着我们硕果累累的效果。。

        接下来，，我们对晶干项目历程中体现优异的课题组和学员举行了表扬，，并约请优异学员代表分享了学习感受。。让我们一起向这些优异的尊龙凯时人生就是搏人学习！

最后，，尊龙凯时人生就是搏商学院院长林敏先生致辞：“今天的结业仪式不代表竣事，，由于学习研究是一个一连的历程，，各人要用项目中获得的履历一连运用到事情中。。公司现在分事业群和产品线，，空间大、时机多，，希望列位学员掌握时机，，一直挑战自我，，突破自我！”

相信，，晶干学员一定能听取林院长的教育，，在事情中一直学习武装自己，，让自己成为更有用的人，，为尊龙凯时人生就是搏光电生长孝顺自己的一份实力！